Moderator med trygghet, värme och skarp publikkontakt
Moderator · Föreläsare · Ledarskapsexpert · Författare · Organisationsutvecklare
Som moderator och expert på autentiskt ledarskap förenar Moa Amalot tydlighet, närvaro och mänsklig förståelse. Hon skapar inkluderande rum där samtal fördjupas, relationer stärks och organisationer får konkreta verktyg för kulturutveckling, självledarskap och hållbar förändring.
Därför ska du boka Moa Amalot
Trygg och engagerande moderator som skapar levande samtal och inkluderande rum.
Fördjupar insikter om ledarskap och relationer med värme, genom forskning, och praktiska verktyg.
Guidar organisationer i kulturförändring och hybridarbete med tydlighet och närvaro.
Moa Amalots föreläsningar och modererande uppdrag kretsar kring ledarskap, relationer och hur människor fungerar tillsammans i ett arbetsliv i förändring. Med tydlighet, värme och en stark närvaro skapar hon rum där samtal fördjupas, perspektiv vidgas och komplexa frågor blir begripliga.
Oavsett om fokus ligger på autentiskt ledarskap, hybridarbete, relationer eller moderering av samtal och paneler, präglas innehållet av forskning, praktiska verktyg och igenkänning. Moa kombinerar humor och allvar för att skapa engagemang och trygghet, och hon bjuder in deltagarna till reflektion kring både egna beteenden och gemensamma arbetssätt.
Moa Amalot - Ledarskap, relationer och samspel i förändring
Moa Amalot - inspirerar om framtidens arbetsliv
Vill du boka Moa Amalot för ditt evenemang?
Vill du boka Moa Amalot för ditt evenemang?
Kunskap om drivkrafterna som gör skillnad för resultat - och ökar välmående på jobbet
Hur skapas motivation, engagemang och välmående även i en vardag med högt tempo? Hur kan meningsfullhet bli en konkret kraft i organisationen? Den här föreläsningen ger insikter i vad som faktiskt driver människor på jobbet och hur meningsfullhet kan stärka både individ och verksamhet. Med aktuell forskning och praktiska exempel visar Moa hur ni kan bygga en kultur där människor vill bidra, utvecklas och må bra.
- Konkreta verktyg för att förstå och aktivera personliga drivkrafter och skapa ny motivation i en krävande arbetsvardag
- Nycklar till ökat välmående och engagemang även i stressade miljöer med stöd i forskning och enkla metoder att använda direkt
- Stärker organisationskulturen genom att koppla individens drivkrafter till verksamhetens mål och skapa gemensam riktning
Föreläsningen kombinerar forskning, reflektion och berörande exempel som gör det enkelt att omsätta insikter i praktiken. Moa skräddarsyr alltid innehållet utifrån kundens behov, mål och utmaningar, vilket gör föreläsningen relevant, träffsäker och direkt användbar i just er verksamhet.
Hur skapar vi en arbetsplats där människor trivs, samarbetar och utvecklas, oavsett om vi ses på kontoret eller digitalt?
I den här föreläsningen kombinerar Moa Amalot forskning, konkreta verktyg och inspirerande exempel för att visa hur relationer, kommunikation och arbetsplatskultur påverkar både engagemang och resultat. Med utgångspunkt i boken Den hybrida arbetsplatsen – utmaningar och vägar framåt får deltagarna nya perspektiv på kontorets roll och hur varje individ kan bidra till en kultur där människor vill mötas, samarbeta och ta ansvar.
Med humor, igenkänning och praktiska insikter visar Moa hur små beteenden kan göra stor skillnad, både i mötesrummet, vid kaffeautomaten och i digitala samarbeten.
Du får bland annat med dig:
- Verktyg för att stärka relationer, samarbete och välmående på arbetsplatsen.
- Konkreta metoder för bättre kommunikation genom ordval, tonläge och kroppsspråk.
- Insikter om hur självledarskap och självkännedom stärker engagemang och ansvar.
- Förståelse för hur kontoret kan bidra till gemenskap, innovation och en stark organisationskultur.
- Praktiska sätt att skapa större delaktighet och ett mer konstruktivt samarbete, både fysiskt och digitalt.
Den här föreläsningen ger deltagarna inspiration och konkreta verktyg som går att använda direkt. Resultatet blir starkare relationer, bättre samarbete och en arbetsplats där fler vill bidra till en kultur som präglas av engagemang, tillit och ansvar.
Hur känner vi igen destruktivt ledarskap, och vad kan vi göra för att motverka det?
I den här föreläsningen ger Moa Amalot kunskap och konkreta verktyg för att identifiera och hantera destruktiva beteenden, både hos oss själva och i vår omgivning. Med stöd i aktuell forskning belyser hon hur destruktivt ledarskap påverkar individer, grupper och organisationer, och hur vi kan skapa förutsättningar för ett mer hållbart och utvecklande ledarskap.
Med igenkänning, reflektion och praktiska exempel hjälper Moa deltagarna att förstå hur små beteenden kan få stora konsekvenser, men också hur de kan bidra till en arbetsplats som präglas av tillit, ansvar och goda relationer.
Du får bland annat med dig:
- Kunskap om vad som kännetecknar destruktivt ledarskap.
- Insikter om hur destruktiva beteenden påverkar individer, grupper och organisationer.
- Verktyg för att identifiera och hantera destruktiva ledarbeteenden, både hos dig själv och andra.
- Perspektiv på hur ett utvecklande ledarskap kan stärka välmående, samarbete och långsiktiga resultat.
Föreläsningen ger deltagarna en djupare förståelse för ledarskapets betydelse i vardagen och visar hur medvetna val kan bidra till en tryggare arbetsmiljö, starkare relationer och en kultur där människor får möjlighet att utvecklas.
Moa är en uppskattad moderator som kombinerar tydlighet, värme och mod med en naturlig känsla för humor. Hon är känd för sin förmåga att snabbt skapa trygghet i rummet och bygga stark kontakt med både publik och medverkande.
Genom att läsa av stämningen och inkludera åhörarna i det som sker på scen skapar hon en närvaro som känns personlig och inbjudande. Det kan upplevas som om hon sitter bredvid publiken, samtidigt som hon leder programmet med struktur och tydlig riktning.
Moa lyfter fram det väsentliga i samtal, hjälper deltagare på scen att slappna av och bidrar till ett öppet och respektfullt sammanhang. När det fördjupar samtalet delar hon egna erfarenheter och visar sårbarhet för att avdramatisera och skapa reflektion. Hon bidrar även med perspektiv på ledarskap, förändring och relationer – både på scen och i de mellanrum där möten fortsätter, som i pauser och samtal vid sidan av.
Om Moa Amalot
- Med fokus på människor, relationer och riktning
Moa Amalot är en svensk moderator, talare och författare med särskilt fokus på ledarskap, relationer och arbetslivets utveckling. Hon är känd för sin förmåga att skapa trygga och inkluderande samtalsrum där människor vågar reflektera, lyssna och delta – även när ämnena är komplexa eller känsliga. Hennes offentliga arbete präglas av en kombination av tydlighet, värme och ett nyanserat perspektiv på mänskligt samspel.
Med bakgrund i Försvarsmakten och utbildning som samtalsterapeut har Moa en bred erfarenhet av att arbeta med människor i förändring. Hon har under många år varit verksam i sammanhang där ledarskap, kultur och relationer möts, och hon är särskilt uppmärksammad för sitt arbete med autentiskt ledarskap och självkännedom. I sitt sätt att resonera väver hon samman forskning, egna erfarenheter och vardagsnära exempel, ofta med inslag av humor och igenkänning.
Moa Amalot är författare till boken Den hybrida arbetsplatsen: utmaningar och vägar framåt, där hon bidrar till den offentliga diskussionen om hur arbetslivet förändras i takt med nya arbetssätt och digitala möjligheter. Hon har etablerat sig som en tydlig röst kring hybridarbete, relationers betydelse och kontorets roll för gemenskap, innovation och kultur.
Som moderator är hon känd för sin närvaro och sin förmåga att läsa av rum och människor. Hon skapar struktur utan att ta över, och hjälper samtal att fördjupas samtidigt som fokus behålls. Genom sitt arbete har hon blivit en uppskattad aktör i samtal om framtidens arbetsliv, ledarskap och hållbar förändring, där människan och relationen står i centrum.
Är en aktuell och fördjupande bok om hur arbetslivet förändras när arbete på kontor kombineras med distansarbete. Författarna Moa Amalot och Johanna Olsson utforskar de organisatoriska, kulturella och mänskliga frågor som uppstår i hybrid arbetsmiljö och visar hur dessa påverkar samarbete, relationer och arbetssätt. Med utgångspunkt i samtida forskning och konkreta exempel belyser boken de nya dynamiker som växer fram när medarbetare inte längre delar samma fysiska vardag, men fortfarande förväntas skapa gemenskap, engagemang och resultat.
Läsaren får en fördjupad förståelse för både utmaningar och möjligheter i det hybrida arbetet, där frågor om närvaro, kommunikation och ansvar får nya betydelser. Boken är skriven på ett tillgängligt och reflekterande sätt och vänder sig till alla som vill förstå hur framtidens arbetsplats kan utformas på ett hållbart och mänskligt sätt. Utgiven av Liber i häftat format omfattar boken 160 sidor och publiceras den 27 februari 2026.
Den hybrida arbetsplatsen:
- utmaningar och vägar framåt
Du kan köpa boken här.
Kundrecensioner
Kontakt och bokning
Vill du boka Moa Amalot för ditt evenemang? Här kan du enkelt skicka in en förfrågan via kontaktformuläret - naturligtvis utan förpliktelser. Du får snabbt återkoppling om pris, datum och andra frågor du kan ha.
”*” anger obligatoriska fält
Moderator · Föreläsare · Ledarskapsexpert · Författare · Organisationsutvecklare
Moa Amalot inspirerar om framtidens arbetsliv, autentiskt ledarskap och relationer med värme, humor och tydlighet.